Investigaciones Empresariales En Madrid: Grupo Arga Detectives

La gran demanda a nivel numérica de contratos por investigadores privados en Madrid, debido a la duplicidad empresarial, el espionaje y las bajas laborales fraudulentas son las más comunes, más que todo en estos últimos años. Según las estadísticas éstas controlan el tope de primer lugar en la lista de contratos más frecuentes desde los últimos diez años. La investigación empresarial abarca indagaciones y verificaciones de bajas laborales fraudulentas, duplicidad de empleo, indagación de cliente misterioso, plagio de procesos productivos, usurpación de patentes, detección de conductas desleales, delimitación de vulnerabilidades, prevención y asesoría de fraudes, entre otros servicios empresariales requeridos por el cliente.

También no es un secreto para nadie que los detectives privados han sacado mucho provecho de las pequeñas y grandes empresas porque desde que se conoce su existencia, siempre han requerido la ayuda de investigadores privados para resolver sus problemas más comunes como

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contraespionaje empresarial y servicios de mystery shopping o cliente misterioso, los detectives y los empresarios son socios entre si desde hace mucho tiempo.

 

FRAUDES  MAS FRECUENTES EN LOS CONTRATOS DE INVESTIGACIÓN EMPRESARIAL EN MADRID

Cuando un empleado exagera sus molestias e inventa enfermedades y excusas que le impidan realizar por completo su horario laboral, está incumpliendo su contrato con la empresa y generando un problema serio porque produce un impedimento en la operatividad y en el procesos de la empresa. En las leyes que protegen a los trabajadores establece que; “el diligente imposibilitado temporalmente tiene que cooperar con su recuperación, y no puede emprender ni personalmente ni mediante otros tareas que no tengan que ver con su trabajo o su sector”. Igualmente, su encargado o jefe puede y debe que el empleado incapacitado cumpla con ésta norma.

Si la empresa demuestra que el empleado está cometiendo algún tipo de fraude o cooperando con otra empresa competidora en el sector (a través de imágenes, vídeos o cualquier prueba física que lo exponga), puede traer consecuencias muy molestas para el y los otros que estén involucrados en el presunto delito.

SANCIONES FRECUENTES PARA UN EMLEADO QUE COMETE FRAUDE EMPRESARIAL

Los castigos más frecuentes para reprender empleados fraudulentos sobresalen el castigo de suspensión de sueldo de 1 a 3 meses o despido permanente de la empresa. Pero para poder sancionarlo se necesita que se presenten pruebas legales que lo confirmen. Un detective privado en Madrid es un profesional preparado para éste tipo de problemas. Si de ser el caso el empleado se le encuentra culpable realizando otras actividades en otro lugar fuera de su oficina o sitio de trabajo el castigo sería de igual manera, solo que más grave (en cuestiones de tiempo y gravedad).

            Grupo Arga Detectives es una agencia de detectives que cuenta con los mejores investigadores privados en Madrid y en todas las ciudades del país, capacitados para indagar sobre bajas laborales fraudulentas, nuestros detectives se encargarán de vigilar al empleado, para presentar pruebas de que tiene otro empleo (duplicidad laboral), cumple con otras actividades que no tienen nada que ver con su oficio o sencillamente exagera alguna dolencia o enfermedad para faltar a su trabajo.

 

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